不拘一格選賢任能 湘江“后浪”奔涌弄潮
發布時間：2020-07-24
日前，湘江集團按照團委工作“有隊伍、有活動、有陣地、有檔案”的要求，認真踐行“內外結合市場化，不拘一格選人才”理念，通過公開競聘方式，選拔團委書記1人、副書記（兼職）2人，有效調動了基層團干部的積極性主動性創造性。
突出政治把關
做到對黨忠誠
堅持把政治性放在首位，認真貫徹落實習近平總書記關于“團的干部隊伍建設要嚴”的重要要求，著重對競聘人員政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等五個方面進行重點考察，推動團干部在團的崗位上奠定堅守一生的理想信念，養成發源于內心深處的政治責任和理想主義情懷。
突出選拔實操
實現好中選優
選拔中，注重公平公正公開，設置發布公告、競聘報名、資格審查、綜合考評（含筆試、競聘演講）、組織考察、確定人選、公示及任職等七個環節。本次競聘由人力資源中心組織，委托長沙市考試中心出題閱卷，紀檢監察中心全程監督。競聘采取逐步淘汰方式，針對團干的崗位特點，重點考核溝通協助、組織策劃、親和高效、實干創新等崗位勝任能力。通過層層篩選從最初的39人報名到29人通過資格審查，再到10人通過筆試，5人通過競聘演講進入到考察環節,最終由湘江集團黨委會、董事會確定了3名團干人選。
突出不拘一格
聚焦選賢任能
本次公開競聘中，湘江集團黨委敢于創新突破，不談資歷只談能力。最終進入考察的5人不乏近年入職的大學生和基層任職人員，憑著可靠的政治素質、扎實的專業知識、過硬的綜合素質和對團委工作的熱情，在一眾參選人員中脫穎而出。
突出青年評價
注重作用發揮
在堅持拓寬來源、選管并重，注重人崗相適的前提下，湘江集團團委大力推行青年干部青年選，在青年中發動、在青年中選拔、由青年參與評價，主要看是否了解青年；看是否熱心青年事業；看是否在青年員工中有良好的群眾基礎。同時，邀請公司項目建設一線、市場拓展前線、志愿服務等青年員工參與打分，評價占20%權重，并聽取他們對競聘考察對象意見建議，做到青年團干青年選，選好團干為青年。
湘江Dreamer 奔涌而來
湘江集團高度重視青年工作并注重青年人才培養方式的改革創新，針對青年員工量身定制了“啟航班”訓練營，還成功打造了“職場青年說”、“高管面對面”等青年人才展示夢想與才華的舞臺，使青年人才有機會在公司各條業務線不斷脫穎而出。歷經多年耕耘，湘江集團團委成功打造“湘江Dreamer”青年專屬品牌，榮獲“長沙市五四紅旗團委”、“共青團長沙市先進單位”等稱號，團的工作走在了時代前列。
湘江青年在此次不拘一格的選賢任能競聘活動中展現出的卓越風采，正代表著湘江集團奮勇向前欣欣向榮的蓬勃力量，心中有火、眼里有光的湘江“后浪”們正奔涌向前、弄潮而來。
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